Innovatives Reflexions- und Feedbackinstrument
zur Teamentwicklung

Teams im Dialog

Teamfeedback vom IWOP-Institut.

In einem zunehmend dynamischen und komplexen Arbeitsumfeld steht das erfolgreiche Agieren von Teams immer mehr im Zentrum organisationalen Erfolgs. Dennoch haben Teams im Arbeitsalltag selten Zeit zur Reflexion oder strukturiertem Feedback, um die Teamentwicklung zu fördern. Genau dort setzt das Teamfeedback an, welches aus bewährten Elementen der klassischen Mitarbeiterbefragung zu einem agilen Ansatz weiterentwickelt wurde. Dieses erfasst die Wahrnehmung und das Erleben von Teamprozessen aus Sicht aller Teammitglieder und der Führungskraft. Der Fokus liegt auf der sich anschließenden gemeinsamen Reflexion und dem Austausch in Dialog-Workshops, wodurch eine kontinuierliche Handlungsverbesserung auf Teamebene ermöglicht wird.

Dialog zur
Weiterentwicklung

Die Ergebnisse des Teamfeedbacks dienen als Grundlage für einen konstruktiven Dialog über die Verbesserung der Arbeitssituation.

Steigerung
der Motivation

Allein schon durch die gemeinsame Reflexion von Teamprozessen werden die Motivation und die Teamleistung gesteigert.

Nachhaltiger
Nutzen

Wir unterstützen Sie dabei, eine nachhaltige Feedbackkultur zu schaffen und Entwicklungsmaßnahmen umsetzen.

Individuell oder
standardisiert

Wir bieten Ihnen unser standardisiertes Verfahren oder einen auf dessen Grundlage individuell abgestimmten Fragebogen.

Datensicherheit
großgeschrieben

Für den gesamten Prozess der Datenerhebung und Auswertung nutzen wir nach ISO/IEC 27001 zertifizierte Server in Deutschland.

Optimierte
Kommunikation

Erstellen Sie Ihre Informationsstrategie und -materialien gemeinsam mit IWOP oder nutzen Sie von uns bereitgestellte Vorlagen.

Fragebögen und Berichte

Alle unsere Materialien sind übersichtlich und benutzerfreundlich aufbereitet.

Der Fragebogen wird sowohl inhaltlich als auch optisch individuell auf Ihr Unternehmen angepasst. Am Ende des Befragungszeitraums werden die Befragungsergebnisse umfassend analysiert und Ihnen übersichtlich aufbereitet zur Verfügung gestellt.

MAB Geräte

Responsiver Fragebogen

Der Fragebogen wird online (oder papierbasiert) zur Verfügung gestellt und kann am PC oder mobilen Endgeräten beantwortet werden. Gerne gehen wir bei der Gestaltung des Fragebogens auf Ihre Wünsche ein. Bei jedem Projekt bekommen Sie als Kunde ein individuell abgestimmtes Paket, das Ihre Unternehmensfarben und Logos integriert und für internationale Unternehmen auch in jeder beliebigen Sprache konzipiert werden kann.

Anpassungen

Ihren Wünschen entsprechend

Im Rahmen des Teamfeedbacks werden für Sie wichtige Themengebiete abgefragt. Diese konzipieren wir bei Bedarf mit Ihnen individuell, bieten aber auch einen großen Fragenpool mit bewährten Items zur Auswahl. Einen Beispielfragebogen vom Teamfeedback im interaktiven Kartendesign sehen Sie hier: Beispielfragebogen

MAB Reports

Fundierte Berichte

Die durchgeführten Analysen werden verständlich aufbereitet und beinhalten aussagekräftige Indizes zu verschiedenen Themengebieten. Neben konkreten Handlungsempfehlungen können wir die Berichte auch durch beliebige unternehmensinterne und externe Benchmarks ergänzen. Einen Beispielbericht sehen Sie hier: Beispielbericht

Dialog-Workshops

Dialog als Chance zur Weiterentwicklung!

Zentraler Bestandteil der Teamfeedbacks sind die an die Befragung anschließenden Dialog-Workshops. Wir liefern Ihnen die nötige Unterstützung bei der Durchführung und Moderation dieser sowie beim Umsetzen der Entwicklungsmaßnahmen.

MAB Controlling

Teamprozesse im Fokus

Die Ergebnisse des Teamfeedbacks dienen als Grundlage für einen konstruktiven Dialog über die Verbesserung der Arbeitssituation, die Zusammenarbeit im Team und eine zielgerichtete Kompetenzentwicklung. Durch die gemeinsame Reflexion im gesamten Team und das Entwickeln von Handlungsanstößen werden Teammitglieder zu Beteiligten, die den Veränderungsprozess aktiv definieren und gestalten.

Teamfeedback in der Praxis

Überzeugen Sie sich selbst wie unser Teamfeedback in der Praxis aussieht!

Gemeinsam mit den Stadtwerken Osnabrück führen wir das Teamfeedback als Teamorientierte Mitarbeiterbefragung (TOM) regelmäßig durch. Im folgenden Praxisartikel beschreiben wir Prozesse, Meilensteine und Herausforderungen des Projektes.

MAB Controlling

Teams im Dialog

In einem zunehmend dynamischen und komplexen Arbeitsumfeld steht das erfolgreiche Agieren von Teams immer mehr im Zentrum organisationalen Erfolgs. Mit unserem Teamfeedback haben wir vom IWOP Institut einen innovativen Ansatz zur erfolgreichen Teamentwicklung entwickelt. Bei den Stadtwerken Osnabrück führen wir das Teamfeedback als Teamorientierte Mitarbeiterbefragung (TOM) regelmäßig durch. Gemeinsam haben wir im Nachgang an ein Projekt den folgenden Artikel verfasst, welcher die Prozesse, Meilensteine und Herausforderungen kurz und bündig zusammenfasst. Wenn Sie sich einen Überblick verschaffen wollen, wie unser Teamfeedback in der Praxis funktioniert, klicken Sie doch einfach mal rein: Praxisartikel Teamfeedback

Informieren Sie sich unverbindlich

Gerne schicken wir Ihnen unverbindlich weitere Informationen zu. Rufen Sie uns gerne Montag bis Freitag zwischen 8 und 18 Uhr unter der Nummer 0541 343710-50 an, schreiben Sie uns an info@iwop.eu oder nutzen Sie einfach das nachstehende Kontaktformular.